이직 성공 1:1 컨설팅 — 경력기술서부터 면접까지 전 과정 동행

경력직 서류는 "무엇을 했는가"가 아니라 "옮겨 와서 무엇을 할 수 있는가"를 봅니다.
성실하게 쌓아 온 이력이 그 질문에 답하지 못하면 연차는 오히려 부담으로 읽힙니다.
대기업 직무면접 출제·면접관 경험을 가진 CareerEngineer가 직접 경력기술서 정리부터 지원 전략, 경력 면접까지 1:1로 동행합니다.

이런 분께 맞습니다

• 경력기술서를 어디서부터 손대야 할지 막막한 분

• 연차 대비 성과를 어떻게 보여줄지 고민인 분

• 직무를 바꿔 옮기려 해 연결 논리가 필요한 분

• R&D·엔지니어링 경험을 채용담당자의 언어로 옮기고 싶은 분

• 재직 중이라 준비 시간을 압축해야 하는 분

이렇게 진행합니다

1. 경력 진단 — 지금까지의 이력과 목표 포지션을 함께 놓고 무엇이 강점이고 무엇이 공백인지 정리합니다.

2. 경력기술서 정리 — 역할·규모·성과가 드러나도록 다시 씁니다. 읽는 사람이 판단할 수 있는 문서로 만듭니다.

3. 지원 전략 — 어느 자리에 어떤 순서로 지원할지 정하고, 이직 사유와 커리어 서사를 하나로 맞춥니다.

4. 면접 대비 — 서류에 쓴 내용으로 실전 질문을 받습니다. 압박 질문과 처우 관련 질문까지 점검합니다.

이 과정이 끝나면, 옮겨 갈 자리 기준으로 정리된 서류와 답변 근거가 남습니다.

무엇을 받게 되나요

• 경력기술서 정리 — 다음 이직에도 쓸 수 있는 기준이 남습니다

• 이력서·자소서 — 지원 포지션에 맞춰 문서 전체를 맞춥니다. 경력 공백이 있다면 설명 방식까지

• 경력 면접 대비 — 실전 질문으로 모의면접을 진행하고 답변 근거를 서류와 맞춥니다

• 질문 채널 — 진행 기간 동안 노션·오픈채팅으로 질문할 수 있습니다. 처우 협의 시점의 질문도 포함입니다

신입 준비와 같은 방식으로는 안 됩니다

담당 업무를 시간순으로 나열하는 대신, 옮겨 가는 자리를 기준으로 이력을 다시 배열합니다.
성과는 "기여했다"로 뭉뚱그리지 않고 역할·규모·판단·결과로 나눠 쓰는 기준을 잡습니다.
이직 사유는 방어하는 대신 다음 자리에서 하고 싶은 일로 바꿔 말합니다.
경력 트랙은 서류와 면접이 한 몸이라, 서류에 쓴 문장이 그대로 면접 답변의 근거가 되도록 잇습니다.

취업 컨설팅, 맡기기 전에 확인하세요

누구에게 맡기느냐가 결과를 가릅니다. 취업 컨설팅을 맡길 때 확인해야 할 것들입니다 — CareerEngineer는 아래 아홉 가지 모두 YES입니다.

• YES — 대기업 합격 경험이 있는가

• YES — 대기업 5년 이상 근무 경험이 있는가

• YES — 면접문제 출제 경험이 있는가

• YES — 대학교에서 자소서·면접 강의 경험이 있는가

• YES — 취업 준비생 대상 직무 강의 경험이 있는가

• YES — 면접관 경험이 있는가

• YES — 취업 멘토링 경험이 있는가

• YES — 긴 공백기 취준생을 합격시킨 경험이 있는가

• YES — 제대로 된 글을 써본 경험이 있는가

공학박사 · 대기업 현직 10년 이상 · 대기업 직무면접 출제 · 자소서·직무 강의 및 모의면접(연세대·성균관대 등) · 코멘토 직무강사 · 렛유인 멘토 · 브런치 작가 「이번 생에 취업할 수 있을까?」

재직 중인 분이 많아 평일 저녁·주말 일정으로 조율합니다. 진행 전 취소는 전액 환불됩니다. 단발 점검만 필요하시면 1시간 취업 컨설팅이 더 가볍습니다. 모든 과정은 CareerEngineer가 직접 진행해, 동시에 진행할 수 있는 인원이 제한됩니다.

구성·일정 문의는 페이지 하단 오픈채팅으로 남겨 주세요. 가격은 위 옵션에서 확인하실 수 있습니다.

함께 준비하면 좋은 자료와 다른 과정은 CareerEngineer 전자책·멘토링/컨설팅 모음에서 보실 수 있습니다.

📞 문의사항

문의사항이 있는 경우 오픈채팅으로 문의 부탁드립니다.