굿멘토 리더십 1:1 트레이닝,
10주 동안 무엇을 바꾸는가

리더십은 책으로 배우는 지식이 아닙니다. 매일 마주하는 대화의 질을 바꾸는 일입니다.

1:1 리더십 트레이닝은 10주 동안 리더가 갖춰야 할 10가지 핵심 스킬을 한 사람의 호흡과 상황에 맞춰 훈련합니다. 그룹 강의에서는 다룰 수 없는 개인의 약점, 습관, 말투, 침묵의 패턴까지 들여다보는 과정입니다.

운영방식

• 일시 및 장소: 협의

• 참여방식: 일대일 대면으로 리더십 트레이닝을 1:1로 진행합니다.

• 비용: 10회 기준 550만원, 회당 55만원(부가세 포함)

• 결제안내: 현금 또는 카드결제

이런 분께 추천합니다!

• 승진 후 팀을 이끌게 되었지만 여전히 실무자처럼 일하고 있는 분

• 구성원과의 1on1이 어색하고 형식적으로 끝나는 분

• 피드백을 줄 때마다 관계가 어색해진다고 느끼는 분

• 듣고 있지만 정작 상대가 마음을 닫는 경험을 반복하는 분

• 자신의 감정과 에너지를 조절하지 못해 리더십이 흔들리는 분

10주, 10가지 스킬

이 트레이닝은 단순한 커뮤니케이션 강의가 아닙니다. 리더의 내면(자기조절), 듣는 힘(경청), 말하는 힘(표현)을 세 축으로 재구성한 통합 훈련입니다.

[자기조절 영역]

• 1주차.

  • 마인드셋 리더라는 역할을 어떻게 정의하느냐에 따라 대화의 방향이 바뀝니다. 가장 먼저 다지는 토대입니다.

• 2주차.

  • 멘탈 회복 번아웃과 감정 소진은 리더의 판단력을 갉아먹습니다. 회복 루틴을 개인화해 설계합니다.

• 3주차.

  • 긍정 에너지 전환 스킬 부정 신호를 받았을 때 어떻게 다시 균형을 찾는가. 리더의 에너지는 팀에 그대로 전달됩니다.

[경청 영역]

• 4주차.

  • 경청 스킬 듣고 있다는 신호와 실제로 듣는 것은 다릅니다. 상대가 "이 사람에게는 말해도 되겠다"고 느끼게 만드는 기술입니다.

• 5주차.

  • 공감 스킬 공감은 동의가 아닙니다. 상대의 감정을 정확히 짚어주는 정밀한 기술입니다.

• 6주차.

  • 비언어 스킬 말보다 먼저 전달되는 표정, 자세, 거리, 침묵. 리더의 비언어는 곧 메시지입니다.

[표현 영역]

• 7주차.

  • 질문 스킬 좋은 질문은 답을 끌어냅니다. 지시 대신 질문으로 사람을 움직이는 훈련입니다.

• 8주차.

  • 스토리텔링 같은 메시지도 어떻게 풀어내느냐에 따라 설득력이 달라집니다. 리더 자신의 언어로 이야기를 짓는 법을 다룹니다.

• 9주차.

  • 인정 스킬 형식적인 칭찬은 오히려 신뢰를 깎습니다. 행동을 구체적으로 인정하는 방식이 따로 있습니다.

• 10주차.

  • 피드백 스킬 관계를 깨지 않으면서 변화를 끌어내는 피드백. 마지막 주차에 모든 스킬이 종합되는 훈련입니다.

왜 1:1인가요?

리더십은 사람마다 무너지는 지점이 다릅니다. 누군가는 듣는 데서, 누군가는 표현에서, 누군가는 자기 자신을 다루는 데서 막힙니다.

1:1 트레이닝에서는 매 회기 직접 시연하고, 즉시 피드백을 받고, 다음 회기까지 실제 직장에서 적용한 결과를 다시 점검합니다. 책을 읽거나 강의를 듣고 끝나는 학습이 아니라, 자신의 대화 데이터로 자신을 훈련하는 과정입니다.

기대할 수 있는 변화

10주 후 달라지는 것은 스킬 자체보다 대화의 결과입니다.

구성원이 먼저 말을 걸어오기 시작합니다 팀 회의에서 의견이 늘어납니다 피드백 후에도 관계가 어색해지지 않습니다 자신의 감정 기복이 줄어든 것이 스스로 느껴집니다